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录用的新员工自(zì )签订劳(láo )动合约之日起,前1个月为试用期,期满经所在部门及总(zǒng )经理室审定合格后,即予转正。试用期内,公司和员工任何一(yī )方认为不(bú )合适的,双方随时可以以书面形式